大多数关于找实习的建议都是写给有人脉、有推荐人、有校友网络的大学生的。如果你是没有任何背景的高中生——这些建议对你几乎没用。这篇文章讲的是真正有效的方法。
为什么没有人脉并不是你想象的那么大的障碍
大多数面向高中生的实习机会根本不通过正式招聘渠道发布。它们通过直接联系填补——有人主动写信，刚好碰上公司需要帮手。中小企业尤其如此：老板自己做决定，不需要走流程，如果你的信让他们觉得你有用，他们就会回复。
核心思路：不要找已有的实习岗位——去创造机会。写给你感兴趣的公司，哪怕他们没有发布任何招募信息。
具体渠道：从哪里找
- Boss直聘和智联招聘——搜索"实习"，不限学历。很多岗位没有年龄要求，高中生申请完全可以。
- 微信和微博行业社群——加入你感兴趣行业的社群，里面经常有人发实习信息，而且竞争比大平台少得多。
- 本地小公司——本地创业公司、设计工作室、营销公司。直接发邮件或打电话，决策者就是老板本人。
- 学校就业指导老师——他们通常有一批合作企业的联系方式，很多高中生根本不知道可以去问。
- 冷邮件直接联系——挑选30家你感兴趣的公司，找到相关负责人的联系方式，发个性化邮件。这是成功率最高但最少人用的方法。
一封有效的冷邮件长什么样
- 第一句——关于这家公司的具体观察，证明你真的做了功课："我看到你们最近发布的数据报告，分析框架很有意思。"
- 一句介绍——你是谁，读几年级，对什么方向感兴趣。
- 你能提供什么——具体的、不是"我想积累经验"：例如"我会用Python整理数据"或"我擅长写小红书内容"。
- 请求——不是直接要职位，而是请求一次短暂通话："方便抽15分钟聊聊吗？"这比要求对方做决定要容易得多。