Узнай свою готовность
к стажировке
Адаптивная оценка из 34 вопросов для школьников от 14 лет. Около 35 минут для получения персонального отчёта о готовности и выбора идеального направления.
снижение риска безработицы в 19 лет у молодёжи, которая до 16 лет имела 4+ контакта с работодателями
Education and Employers, 2018
работодателей считают предыдущий опыт работы важнейшим критерием при отборе на собеседование
Prospects, 2022
вероятнее студенты с опытом стажировки получают оффер до окончания учёбы
NACE, 2020
Направления оценки
Технологии
Разработка ПО, системное мышление и решение технических задач.
Бизнес
Коммерческое мышление, стратегическое планирование и корпоративные коммуникации.
Аналитика данных
Количественное мышление, интерпретация данных и принятие решений на основе фактов.
Digital-маркетинг
Анализ аудитории, стратегия контента и управление цифровыми каналами.
Почему ранняя стажировка важна?
Данные лонгитюдных исследований о влиянии раннего профессионального опыта.
Ведущие университеты — в России, Великобритании и других странах — высоко ценят задокументированный опыт работы в приёмных документах. Абитуриент с сильными академическими результатами и практическим опытом выделяется объективно — так, как это невозможно сделать только с помощью оценок.
Читать полный анализ →Виды стажировок
От летней до удалённой — у каждого варианта свои особенности.
Летняя стажировка
Стажировка во время летних каникул, обычно 2–8 недель. Наиболее доступный вариант для школьников. Отличный способ исследовать отрасль перед выбором специальности.
Подробнее →Удалённая стажировка
Стажировка онлайн без необходимости присутствия в офисе. Широко распространена в IT, digital-маркетинге и аналитике данных. Открывает доступ к компаниям за пределами города или страны.
Подробнее →IT-стажировка
Стажировка в технологических компаниях и стартапах. Не всегда требует навыков программирования — есть много технических ролей без написания кода.
Подробнее →Digital-маркетинг
Управление соцсетями, создание контента и SEO. Отрасль с высоким спросом на молодых специалистов, разбирающихся в цифровой среде.
Подробнее →Аналитика данных
Сбор, анализ и визуализация данных. Не требует продвинутого программирования — Excel и Google Sheets достаточно для старта.
Стажировка в стартапе
Широкие обязанности, быстрое обучение и прямой контакт с основателями. Стартапы чаще принимают молодых стажёров без опыта.
Подробнее →Как проходит оценка?
Гиды по стажировкам для школьников
От резюме до собеседования, от IT до digital-маркетинга — всё, что нужно знать.
Часто задаваемые вопросы
Оценка действительно бесплатная?
Да, полностью бесплатно. Никаких подписок, скрытых платежей или платных уровней. Создай бесплатный аккаунт и начни прямо сейчас.
С какого возраста можно попасть на стажировку?
Многие компании принимают стажёров-школьников от 14 до 18 лет, особенно на летние программы. Стартапы, как правило, более гибкие в требованиях к возрасту.
Какое направление мне подходит?
Подумай, какие задачи тебя привлекают: технические и логические → технологии; цифры и решения → аналитика; коммуникации и творчество → digital-маркетинг; организация и стратегия → бизнес. Оценка подтверждает твою склонность объективными данными.
Как найти стажировку без связей?
Самые эффективные способы: прямая рассылка по небольшим компаниям, через карьерного консультанта в школе, через родителей или родственников, а также через профессиональные мероприятия.
Сколько длится оценка?
Около 35 минут для 34 вопросов в 4 этапах. Можно ставить на паузу и возобновлять в любой момент — без необходимости начинать заново.
Что включает отчёт о готовности?
Уровень готовности (готов к стажировке, в процессе развития или требует поддержки), резюме с анализом результатов, сгенерированное ИИ, и разбор по каждому этапу с сильными сторонами и зонами роста.
Помогает ли стажировка при поступлении в вуз?
Да. Задокументированный опыт работы значительно усиливает портфолио абитуриента, особенно для технических и бизнес-специальностей. Он демонстрирует инициативность, которую сложно подтвердить только оценками.
Когда подавать заявку на летнюю стажировку?
Крупные компании открывают приём заявок с января по март. Малые и средние компании принимают заявки круглый год, с пиком с февраля по май. Лучше подавать за 3–6 месяцев.
Оцени свою готовность к стажировке сегодня
34 вопроса · 35 минут · Персональный отчёт сразу. Полностью бесплатно.
Начать бесплатную оценку